question-icon 员工自离后怎么处理他的公积金账户?

我公司有个员工自离了,也没办离职手续。我不太清楚该怎么处理他的公积金账户,是要给他封存吗,还是有其他操作流程,也不知道依据的法律规定是啥,希望懂的人帮忙解答下。
展开 view-more
  • #公积金账户
  • #员工自离
  • #账户封存
  • #账户转移
  • #公积金条例
answer-icon 共1位律师解答

员工自离后,关于其公积金账户的处理,以下为您详细解答。首先,公积金账户是指缴存公积金的职工所拥有的专门账户,用于存储和管理个人公积金资金。公积金由职工个人和所在单位共同缴存,是职工的一项重要权益。当员工自离后,单位需要依据相关规定对其公积金账户进行处理。 根据《住房公积金管理条例》规定,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。对于自离的员工,由于劳动关系实际上已经终止,单位通常需要先为该员工办理公积金账户封存。这意味着该账户暂时停止缴存公积金,但账户内的资金仍然归员工所有。 办理公积金账户封存,单位可以通过线上或线下的方式操作。线上一般是通过住房公积金管理中心的网上办事大厅,按照系统提示录入相关信息,提交封存申请。线下则是单位经办人携带相关材料,如单位介绍信、经办人身份证、职工身份证复印件等,到住房公积金管理中心的办事窗口办理。 如果员工在自离后找到了新的工作单位,新单位也为其缴存公积金,那么可以办理公积金账户转移手续,将原账户内的公积金余额转移到新账户。转移手续同样需要依据当地住房公积金管理中心的规定进行办理,一般需要新单位开具接收证明等材料。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系