员工自离后怎么处理他的公积金账户？

员工自离后，关于其公积金账户的处理，以下为您详细解答。首先，公积金账户是指缴存公积金的职工所拥有的专门账户，用于存储和管理个人公积金资金。公积金由职工个人和所在单位共同缴存，是职工的一项重要权益。当员工自离后，单位需要依据相关规定对其公积金账户进行处理。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。对于自离的员工，由于劳动关系实际上已经终止，单位通常需要先为该员工办理公积金账户封存。这意味着该账户暂时停止缴存公积金，但账户内的资金仍然归员工所有。

办理公积金账户封存，单位可以通过线上或线下的方式操作。线上一般是通过住房公积金管理中心的网上办事大厅，按照系统提示录入相关信息，提交封存申请。线下则是单位经办人携带相关材料，如单位介绍信、经办人身份证、职工身份证复印件等，到住房公积金管理中心的办事窗口办理。

如果员工在自离后找到了新的工作单位，新单位也为其缴存公积金，那么可以办理公积金账户转移手续，将原账户内的公积金余额转移到新账户。转移手续同样需要依据当地住房公积金管理中心的规定进行办理，一般需要新单位开具接收证明等材料。