因工作失误产生的非法所得该如何处理？

在法律层面，“非法所得”指的是通过违法途径获取的财物。因工作失误产生的非法所得，虽然并非主观故意违法获取，但仍需按照相关法律规定进行处理。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，因工作失误获得非法所得的一方，有义务将所得返还给受损失的一方。这是基于不当得利的法律原理，旨在恢复当事人之间利益的平衡状态。

如果涉及到的非法所得金额较大，或者因该非法所得造成了严重的社会危害后果，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名。例如，如果因为工作失误非法占有了单位财物，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

当发现因工作失误产生非法所得后，应该及时主动地向相关利益方或者单位坦白情况，并积极配合进行返还。如果已经涉及到司法程序，要如实陈述事情经过，争取从轻处理。切不可隐瞒或转移非法所得，否则会面临更严重的法律后果。