从犯的工资是否算非法所得？

从法律角度来看，判断从犯的工资是否属于非法所得，需要具体情况具体分析。

首先，我们要明白什么是非法所得。非法所得简单来说，就是通过违法犯罪行为所获得的利益。根据《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

对于从犯的工资，如果该工资是基于犯罪行为直接产生的收益，那么通常会被认定为非法所得。例如，一个诈骗团伙中，从犯负责接听电话协助诈骗，其领取的工资实际上是诈骗所得的一部分，这种情况下工资就属于非法所得。因为该工资的来源是违法犯罪活动，是通过实施诈骗行为而获取的经济利益。

然而，如果从犯虽然参与了一定违法活动，但工资是其提供正常劳动的合理报酬，与犯罪行为没有直接关联，那么就可能不被认定为非法所得。比如在一些企业涉嫌违法经营的案件中，普通员工并不知晓企业的违法情况，只是按照正常的工作内容和劳动量获得工资，这种工资就可能不属于非法所得。因为员工的劳动付出本身是正常的，工资是基于合法的劳动对价。

所以，判断从犯工资是否为非法所得，关键在于看工资与犯罪行为之间是否存在直接的因果关系。如果存在直接关联，工资就很可能被认定为非法所得；若没有直接关联，且是合理的劳动报酬，则可能不被认定为非法所得。