工资回扣合法吗？
我在一家公司上班，最近听到有人说会从工资里拿回扣。我不太明白这是怎么回事，想知道这种工资回扣的行为在法律上到底合不合法呀？我就想弄清楚如果真有这种情况，会有什么后果，自己该怎么应对。
张凯执业律师
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工资回扣通常是不合法的。所谓回扣，简单来说，就是在商品或者劳务买卖中，卖方从买方支付的价款中退回给买方或者买方经办人的款项 。
在法律层面，如果涉及工资回扣，不同身份的人情况不同。对于国家工作人员，《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员，依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
从劳动法律角度看，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以回扣形式减少工资发放，是侵害劳动者权益的行为。劳动者遇到这种情况，有权利向当地劳动管理监督机构反映。
总之，工资回扣行为存在法律风险，既可能涉及受贿犯罪，也可能违反劳动法律 法规。