公积金每月扣款规则是怎样的？

公积金每月的扣款规则涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，公积金的缴存是由职工和单位共同承担的。简单来说，就是职工从自己工资里拿出一部分，单位也拿出一部分，一起存到职工的公积金账户里。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

对于缴存基数，它一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

在具体的扣款方式上，通常是由单位代扣代缴。单位会在发放职工工资时，直接从工资中扣除职工应缴存的住房公积金部分，然后连同单位应缴存的部分，一并汇缴到住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金专户内。

举个例子，如果职工小李上一年度月平均工资是5000元，单位和个人的缴存比例都是8%，那么小李每月工资里会扣除5000×8% = 400元作为公积金缴存额，单位也会为小李缴存400元，这样小李每月公积金账户就会增加800元。而且，不同地区可能会根据当地的实际情况，对公积金的缴存比例和基数上下限做出调整。所以，要确切了解公积金每月扣款规则，还需要关注当地住房公积金管理中心的具体规定。