基本工资和绩效工资如何扣税？
我每月工资由基本工资和绩效工资构成，不太清楚这两部分工资是怎么扣税的。想知道具体的扣税标准 和计算方法，是一起扣税还是分开扣税，有没有什么扣除项之类的，希望能有详细解答。
张凯执业律师
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基本工资和绩效工资的扣税问题，其实是将两者合并按照个人所得税的规则来计算纳税额。首先解释一下应纳税所得额的概念，它就是我们需要缴税的那部分收入。简单来说，应纳税所得额是用我们的综合所得，也就是基本工资加上绩效工资，再减去一些扣除项目得到的。这些扣除项目包括每年6万元的基本减除费用，平均到每个月就是5000元，还包括专项扣除，像个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，另外还有专项附加扣除，例如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
计算应纳税所得额的公式为：应纳税所得额 = 年度收入总额（基本工资 + 绩效工资） - 6万元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
确定了应纳税所得额之后，我们就可以根据个人所得税税率表来计算需要缴纳的税款了。个人所得税采用的是超额累进税率，也就是说不同部分的收入适用不同的税率。例如，不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520元等等。计算应纳税额的公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
相关法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》，该法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。并且明确了不同级数的应纳 税所得额对应的税率和速算扣除数。