公司发绩效需要上税吗

公司发放的绩效是需要上税的。首先，我们来了解一下绩效工资的概念。绩效工资是根据员工的工作业绩、工作表现等给予的一种奖励性工资，它属于工资、薪金所得的一部分。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，绩效工资显然包含在内。

关于交税的计算方式，目前我国实行的是综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。在计算时，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

例如，小李每月基本工资5000元，绩效工资3000元，一个月收入就是8000元。一年收入就是96000元，扣除60000元后，应纳税所得额为36000元。按照税率表，这部分对应的税率是3%，那么他一年需要缴纳的个人所得税就是36000×3% = 1080元。

另外，国家也有一些减免政策。比如专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，都可以在税前进行扣除。这样能在一定程度上减少应纳税所得额，从而少交税。所以，公司发的绩效工资是要上税的，但通过合理利用税收政策，可以降低纳税负担。