主播的工资如何才能合法？
我是一名主播，和平台签了合同，但对工资发放 这块不太懂。不知道平台给我发工资要符合哪些规定才合法，比如发放时间、金额计算这些方面。我担心自己的工资权益得不到保障，想了解下怎样才能确保主播工资是合法发放的。
张凯执业律师
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要确保主播工资合法，需要从多个方面进行考量。
首先是工资的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。这意味着主播与用人单位（如直播平台、经纪公司等）签订的合同里，要明确工资的数额、构成、支付方式、支付时间等关键信息。例如，工资是固定薪资，还是包含提成、奖金等，提成的计算方式是怎样的，都应该在合同中清晰写明。这样可以避免双方在工资问题上产生歧义，保障主播的合法权益。
其次是工资的支付时间。依据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，如果合同约定每月15号发工资，那么用人单位就应该在这个时间发放，不能无故拖延。
再者是工资的数额。工资不能低于当地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。比如当地最低工资标准是每月2000元，那么主播拿到手的工资就不能低于这个数额。
最后是工资的支付方式。《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及 有价证券替代货币支付。这就要求用人单位用人民币给主播发放工资，而不能用货物或者其他非货币形式来代替。