直播平台给主播发工资违法吗？

直播平台给主播发工资一般情况下并不违法，这主要取决于双方之间的法律关系以及工资发放等行为是否符合相关法律规定。

首先，如果直播平台与主播签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，那么平台给主播发工资就是履行劳动合同的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下，平台给主播发工资是合法且必要的。比如，主播遵守平台的考勤制度、接受平台的管理和工作安排，像按时参加培训、按照平台规定的时间和内容进行直播等，这就更符合劳动关系的特征。

其次，如果双方签订的是合作协议，形成的是合作关系，此时“工资”更准确的说法可能是合作报酬。只要合作协议中明确约定了报酬的支付方式、金额、时间等内容，并且双方按照协议履行，也是不违法的。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，即使是合作关系，也受法律保护。

不过，如果平台存在以发工资为名，实施偷税漏税、欺诈主播等违法行为，那就是违法的。例如，平台故意虚报主播工资数额以减少纳税，或者在发放工资时故意克扣、拖延，损害主播合法权益，这些行为都是法律所禁止的。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。