主播签了合作协议但公司不发工资该怎么办？

当主播签了合作协议后公司不发工资时，可以通过以下步骤维护自身合法权益。首先，要明确这种合作协议下的“工资”性质，在法律层面，其实就是劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的经济回报，就好比主播按照协议进行了直播等工作，公司就应该支付相应报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了主播合作协议中的报酬。

如果遇到公司不发工资的情况，第一步可以尝试与公司进行沟通协商。友好地提醒公司按照协议约定支付工资，了解不发工资的原因。说不定只是公司财务流程出现问题等情况，通过沟通就能解决。可以准备好合作协议、直播工作记录等相关材料，在沟通时作为依据，表明自己的诉求和立场。

若沟通协商没有效果，主播可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。主播可以向他们反映公司不发工资的问题，劳动监察部门会根据情况进行调查处理。他们有权要求公司提供相关资料，对公司的违法行为进行责令改正等处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。主播需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明自己的情况和诉求，并提供相关证据，如合作协议、直播记录、聊天记录等能证明自己工作和应得报酬的材料。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和裁决。

如果对劳动仲裁结果不满意，主播还可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，让法院来判决公司支付应得的工资。在整个过程中，主播要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。