签了合作协议后对方不发工资该怎么办？

当遇到签了合作协议但对方不发工资的情况时，首先要明确这里所指的“工资”在合作协议的语境下，通常是合作报酬。从法律层面来看，合作协议本质上是一种合同，它约定了双方的权利和义务，受《中华人民共和国民法典》合同编的调整。

一旦签订了合作协议，双方就应当按照协议的约定履行各自的义务。如果一方完成了协议中规定的工作，另一方却不按照约定支付报酬，这就构成了违约行为。在这种情况下，未收到报酬的一方有权要求违约方承担违约责任。

具体来说，可以采取以下步骤来解决问题。第一步是协商解决。尝试与对方进行沟通，明确指出对方的违约行为，并要求其按照协议支付报酬。通过友好协商，有可能达成双方都能接受的解决方案。

如果协商无果，可以考虑发送催款函。以书面形式向对方正式提出支付报酬的要求，并明确告知对方如果在一定期限内仍未支付，将采取进一步的法律措施。催款函具有一定的威慑作用，也可以作为后续法律程序中的证据。

若上述方法都无法解决问题，就可以考虑通过法律途径解决。可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明合作协议的存在、自己已经按照协议履行了义务以及对方未支付报酬的事实。证据可以包括合作协议文本、工作成果证明、沟通记录等。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，并作出判决。如果胜诉，对方仍不履行判决，可以向法院申请强制执行，以实现自己的合法权益。