question-icon 代理合同不发工资是否违法?

我签了代理合同,在这工作一段时间了,但到了该发工资的时候却没发。心里特别着急,也很困惑,不知道这种情况对方是不是违法了。想了解从法律层面,代理合同不发工资到底算不算违法,我该怎么维护自己权益。
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代理合同不发工资通常是违法的。代理合同本质上类似劳务合同,用人单位有按约定向劳动者支付工资的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 。这意味着如果签了代理合同,单位却不发工资,就违反了此项规定。 《工资支付暂行规定》也明确,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。若单位不遵守这些规定,不按时发工资就是违法。 要是用人单位不发工资,就构成拖欠劳动报酬的违法行为。劳动者可以先与用人单位协商,沟通工资支付问题;也可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理,责令其限期支付工资;还能申请劳动仲裁,劳动仲裁机构会根据具体情况作出裁决,要求用人单位支付工资及相关赔偿。此外,如果代理合同中明确约定了工资支付方式、时间等条款,而用人单位违反约定不发工资,劳动者也可以依据合同约定向用人单位主张权利。

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