劳务合同老板不发工资该怎么办？

当遇到劳务合同老板不发工资的情况，您可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与老板协商解决。这是最直接、最简便的方法。您可以找一个合适的时机，与老板心平气和地沟通，了解不发工资的原因，并要求其尽快支付工资。通过友好协商，有可能快速解决问题，避免矛盾进一步激化。

如果协商不成，您可以向劳动监察机构投诉。劳动监察机构是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。您可以向他们反映老板不发工资的情况，提供相关证据，如劳务合同、工作记录、考勤记录等。劳动监察机构会对您的投诉进行调查核实，如果情况属实，他们会责令老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，劳动监察机构可以责令老板按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第九十一条，其中明确规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。您需要准备好相关证据，如劳务合同、工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据您提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。相关法律依据有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，明确了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

如果是给个人老板工作，不属于劳动关系的情况，您可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。