怀孕但还没领证，公司会认同吗？

我在试用期怀孕后，公司就通知我被辞退了。我觉得很不合理，自己只是怀孕了，也没有影响工作，现在不想离职。想知道在这种情况下，从法律角度讲，我有没有权利不离职，公司这样做是否合法合规。

我所在的公司最近新入职了一名员工，还在试用期就发现怀孕了。我们担心这会影响工作安排和团队效率，也不确定在法律上公司能做什么、不能做什么。想了解下这种情况下公司具体该如何妥善处理，既能保障公司正常运营，又不违反相关法律规定。

我所在公司有位女职工，没签劳动合同但现在怀孕了，她想离职。我想知道这种情况下她是否能随时离职，具体要遵循怎样的程序，会不会有什么法律风险呢？

我和对象没领结婚证就发现怀孕了，心里很慌，不知道这种情况在法律上是怎么认定的。想知道按照新民法典的规定，未婚先孕到底违不违法，会不会面临什么法律后果，以及后续该怎么处理比较好 。

我和对象还没领结婚证，但我怀孕了，公司一直有给交生育保险。我想知道这种情况能不能办生育保险？主要想了解没有结婚证在办理生育保险时到底有哪些限制，能不能享受相关待遇。

我在公司工作一段时间了，现在意外未婚先孕，结果公司知道后居然要辞退我。我想知道公司这么做合不合法呀？我不太懂法律，就想弄清楚我在这种情况下有什么权益可以维护。

我入职前就已经怀孕了，当时公司也没问，我就正常入职了。可最近公司却想和我解除劳动合同，也没说具体原因。我就想知道，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益？

我现在未婚先孕了，很担心单位知道后会把我辞退。我在这单位工作挺久了，也很喜欢这份工作。就想问问，从法律角度讲，单位能不能因为我未婚先孕就解除和我的劳动合同呀？我想了解下自己在这种情况下的权益。

我和对象没领结婚证，现在怀孕了但打算分开。想知道这种情况下，孩子的抚养权会怎么判，还有财产方面会怎么处理，希望能了解详细的法律规定和可能的判决方向。

我和对象没领结婚证，但我怀孕了，现在想分开，不知道这种没领证还怀孕的情况，在法律上会怎么处理财产分割、孩子抚养这些问题，希望懂法律的朋友给解答一下。

我刚查出怀孕，还没来得及跟老板说，老板就找我谈话让我离职。我很担心自己的权益得不到保障，想知道老板这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我怀孕了，担心公司把我辞退。我想知道如果真的被辞退，公司在辞退我的时候需不需要知道我怀孕这个情况呢？比如我没告诉公司我怀孕，公司就把我辞退了，这样合法吗？我想弄清楚这里面的法律规定。

刚发现自己怀孕了，准备向公司报备，但不太清楚具体需要提供哪些资料。是否需要医院的证明？还是说只需要口头告知？另外，这些资料提交后，公司会如何处理？希望能了解清楚流程，避免遗漏重要信息。

我是公司的一名女职工，现在怀孕了，心里有点慌，不知道在怀孕这个阶段需不需要向公司问些什么问题，又怕问多了公司不高兴，不问又怕自己权益受损，想了解下到底要不要问公司问题，问哪些合适。

我未婚先怀孕了，现在面临生产，不知道在法律上我能不能像已婚妈妈那样休产假。我很担心因为未婚的身份，单位会不允许我休产假，影响我的权益。想了解一下相关法律规定到底是怎样的。

我和对象还没领结婚证，但我怀孕了。最近需要去做产检，不知道没有结婚证能不能享受产检假，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我怀孕了，不知道要不要告诉公司。一方面担心说了之后公司会对我有不好的安排，影响我的工作；另一方面又不确定自己有没有义务把这个情况告知公司。所以想问问，从法律角度看，我怀孕了必须要告诉公司吗？

我怀孕了，不知道在公司能享受哪些福利。比如在工作安排、薪资待遇、假期等方面，公司有没有相关的照顾政策？我担心自己权益受损，所以想了解清楚这方面的法律规定。

我和对象没领结婚证，但有了孩子，周围人说法不一，有人说这样犯法，有人说没事。我很担心，想知道不领证有孩子到底犯不犯法？会有什么后果吗？

我还没结婚就怀孕了，现在快到预产期，想了解下没结婚能不能休产假，公司会不会因为我没结婚就不给我产假呢，我挺担心这方面权益的。