《中华人民共和国妇女权益保障法》是怎样规定的？

《中华人民共和国妇女权益保障法》是一部专门保障妇女合法权益、促进男女平等和妇女全面发展的法律。它涵盖了妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身以及婚姻家庭等各个方面的权益。

在政治权利方面，该法规定国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。选举和被选举权是重要的体现，妇女和男子一样拥有选举权和被选举权，并且要保证适当数量的妇女代表。这依据的是《中华人民共和国妇女权益保障法》第十一条。

文化教育权益上，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。比如，学校不得在录取学生时，以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。这对应着该法第十五条和第十六条的规定。

劳动和社会保障权益中，妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。该法第二十七条还规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

财产权益方面，妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。农村划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，妇女与男子享有平等权利，不得侵害妇女的合法权益。这在该法第三十条和第三十二条等条款中有体现。

人身权利上，妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女等。相关规定在该法第三十六条和第三十七条等。

婚姻家庭权益方面，国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这是依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十五条。