出车祸后公司怎么赔偿？

在讨论出车祸后公司如何赔偿这个问题时，我们需要分不同的情况来看。首先，如果是在上下班途中遭遇车祸，并且本人不承担主要责任，这种情况是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司需要承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成了伤残，还会根据伤残等级给予相应的伤残津贴等赔偿。

另一种情况是，员工在执行公司工作任务过程中出了车祸。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，在这种情况下公司要对车祸造成的损害承担赔偿责任，之后如果员工存在故意或者重大过失，公司可以向员工进行追偿。

如果员工出车祸是在非工作时间且与工作无关，那么公司一般不需要承担赔偿责任。不过，有些公司可能会出于人道主义给予一定的慰问和帮助，但这并不是法律强制要求的。总之，出车祸后公司是否赔偿以及如何赔偿，要根据具体情况和相关法律规定来确定。