补交社保的告知函发给公司的谁才有效？

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我所在的公司一直没给我交社保，我感觉自己权益受到了侵害。我想知道该通过什么途径、准备什么材料去告公司，让公司给我补缴社保，维护我的合法权益，具体流程是怎样的呢？

我在一家公司工作一段时间了，发现公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，我能不能以公司未交社保为由，向公司提出赔偿呢？具体该怎么做？

我在一家公司上班，发现公司一直欠缴社保。我担心这会影响我的权益，想知道在这种情况下，我能不能向公司申请赔偿呢？不太清楚相关法律是怎么规定的。

我之前在一家公司上班，当时公司没给我交社保，我就自己掏钱交了。现在我知道公司有义务给员工交社保，就想让公司补偿我自己交社保的钱。但我不知道具体该怎么做，是直接找公司谈，还是走法律途径呢？希望了解下具体的操作方法。

我在一家公司上班，发现公司一直欠交社保，我打算辞职。但我不知道这种情况下辞职需不需要给公司发告知函，不发会不会有什么影响，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在现在的单位工作了几年，最近发现单位一直没给我足额缴纳社保。我想让单位补缴，听说要写个通知书，可我不知道该怎么写，里面要包含哪些内容，格式是怎样的，有没有法律规定必须要写这个通知书呢？

我在公司工作多年，最近才发现公司一直没给我足额缴纳社保。我想问下，我该怎么要求公司补缴社保呢？具体要走哪些流程，需要准备什么材料，要是公司拒绝补缴我又该怎么办？

我所在的公司一直欠缴社保，我打算离职。但不知道这种情况下，我需不需要提前告知公司。我担心不提前说会有法律问题，提前说又怕公司故意刁难，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我之前在一家单位上班，现在想让原单位给我补缴社保，可我发现自己手里没有能证明劳动关系之类的证据，也不知道没有证据能不能让单位补缴，所以想问问这种情况该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近公司发了停缴社保告知函，我不太清楚这方面的情况。公司发这个告知函需要遵循什么规定吗？不按规定发我该怎么办呢？我想了解下关于停缴社保告知函的具体法律要求。

我所在的公司一直没给我缴纳社保，现在我想让公司补缴，可公司却不配合。我不太清楚这种情况下该怎么维护自己的权益，是直接和公司协商，还是找相关部门处理，具体该怎么做呢？

我所在的单位要给社保写函，但是我不太清楚写这种函有没有什么特定的要求和规范。不知道内容格式上有啥讲究，需不需要注明一些特定的信息。想了解下相关内容，好顺利完成单位交代的任务。

我在一家公司上班，公司一直不给交社保。我想知道遇到这种情况该找哪个部门来解决，是直接和公司协商，还是找劳动部门或者其他机构，希望了解具体的解决途径。

我在一家公司工作，之前公司没给我交社保，现在同意补缴。但我觉得补缴手续麻烦，想让公司直接把钱给我，不知道从法律上来说我能不能要求公司补钱呢？

我在公司工作一段时间，发现公司没给我交社保。我想发补交社保的告知函，公司部门众多，不太清楚发给人力资源部行不行，担心发错地方影响事情解决，所以想问问这样做是否可行。

我所在的公司要给我们补交社保，可我不太想签字。一方面担心签字后会有一些未知的麻烦，另一方面不太清楚补交社保对我到底有啥影响。我就想知道，我不签字的话会怎样，公司又会采取什么措施，我这种不签字的行为在法律上是怎么规定的呢？

公司之前没给我交社保，后来在我的要求下补缴了。我心里还是有点不舒服，想问问这种社保已经补缴的情况下，我还能不能去起诉公司呢？我主要想了解起诉的可行性和法律依据。

我是公司的人事，最近发现有部分员工没有按时缴纳社保，影响了公司整体的社保缴纳工作。我想写个通知催他们尽快缴纳，但不知道怎么写才合适，想了解下通知里应该包含哪些内容，格式是怎样的。

我是公司负责人，有在职员工提出要补缴社保，可员工本人又不愿意配合。我不清楚这种情况该怎么处理，也不知道如果不补缴会有什么法律后果，想了解下在法律层面我该怎么做才合适。