个人要求单位补缴社保通知书是怎样的？

个人要求单位补缴社保通知书是劳动者为维护自身社保权益，向用人单位发出的要求其补缴应缴未缴社保的书面文件。从法律角度看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行该义务，劳动者有权要求其补缴。

在书写通知书时，首先要明确通知书的对象，也就是用人单位的全称、地址和法定代表人等信息，这能确保通知书准确送达相关责任主体。接着，在正文部分，要清晰地表明自己的身份，如写明自己的姓名、在单位的工作岗位、入职时间等。阐述要求补缴社保的原因，说明单位未依法为自己缴纳社保的事实，比如具体是从哪段时间开始未缴纳，涉及哪些社保险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

然后，明确提出补缴社保的要求，具体包括补缴的时间段、应补缴的社保金额（可根据自己的工资基数等大致估算）。同时，要告知单位在一定期限内给予答复和处理，比如可以要求单位在接到通知书后的15个工作日内给予书面回复，并完成补缴手续。

最后，要在通知书上注明自己的联系方式，方便单位与自己沟通。还需附上自己的签名和日期。此外，建议以书面形式，通过邮政特快专递（EMS）等可查询送达情况的方式寄送给单位，并保留好寄送凭证，以证明自己已经履行了告知义务。如果单位在规定期限内未处理，劳动者可以进一步通过向社保经办机构投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。