下班途中自己摔骨折公司如何赔偿?
下班路上不小心自己摔骨折了,想知道这种情况公司要怎么赔偿我。不太清楚公司有没有给交工伤保险,也不了解法律上对于这方面是怎么规定的,就想搞明白自己能获得哪些赔偿。
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首先,要确定这种情况是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但如果是自己单纯不小心摔倒骨折,一般不符合工伤认定情形,公司通常无需承担赔偿责任 。 不过,要是被认定为工伤,又分两种情况赔偿。若公司依法缴纳了工伤保险费,那么公司只需支付治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;五至十级工伤职工离职时应当享受的一次性伤残就业补助金。 要是公司没有按照法律规定为员工缴纳工伤保险费,依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条,公司必须承担起所有工伤赔偿项目的责任,其中包括原本应该由工伤保险基金负责支付的部分,比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。 如果确定是工伤,接下来就是走工伤认定流程,要及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,等工伤认定书下来以后,治疗伤情相对稳定后,若确实存在残疾影响劳动能力的,再进行伤残鉴定。之后按照伤残等级和相关标准获得相应赔偿。 相关概念: 工伤认定:就是有关部门根据法律规定,判断职工受到的伤害是不是因为工作原因、在规定的时间和地点等条件下造成的,以此确定是否属于工伤范畴。 工伤保险基金:是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,用于支付工伤职工的各项待遇等费用。 伤残鉴定:是对受伤人员的伤残程度进行评定,确定伤残等级,以便确定相应的赔偿标准。

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