下班途中自己摔骨折公司如何赔偿？

首先，要确定这种情况是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是自己单纯不小心摔倒骨折，一般不符合工伤认定情形，公司通常无需承担赔偿责任 。

不过，要是被认定为工伤，又分两种情况赔偿。若公司依法缴纳了工伤保险费，那么公司只需支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；五至十级工伤职工离职时应当享受的一次性伤残就业补助金。

要是公司没有按照法律规定为员工缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条，公司必须承担起所有工伤赔偿项目的责任，其中包括原本应该由工伤保险基金负责支付的部分，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

如果确定是工伤，接下来就是走工伤认定流程，要及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等工伤认定书下来以后，治疗伤情相对稳定后，若确实存在残疾影响劳动能力的，再进行伤残鉴定。之后按照伤残等级和相关标准获得相应赔偿。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门根据法律规定，判断职工受到的伤害是不是因为工作原因、在规定的时间和地点等条件下造成的，以此确定是否属于工伤范畴。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工的各项待遇等费用。

伤残鉴定：是对受伤人员的伤残程度进行评定，确定伤残等级，以便确定相应的赔偿标准。