上班途中自己摔骨折能获得赔偿吗

上班途中自己摔骨折，通常情况下不能获得工伤赔偿，因为这种情况一般不属于工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作相关的原因受到的伤害。按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而上班途中自己摔骨折，并不在这些应当认定为工伤的范围内。

不过，如果是单位存在一些特殊过错导致此次摔倒骨折，比如单位安排的工作任务导致职工匆忙赶路摔倒等特殊情况，那可能需要具体分析单位是否有责任以及责任大小，进而判断是否需要赔偿以及赔偿的范围。

如果确实被认定为工伤，相应的赔偿补偿范围主要涵盖以下几个环节：医疗费用、生活补贴、食宿及运输费用、必要的营养支持费用、停止工作并在业内休养的工资待遇、护理费用，若导致残疾的还需承担装配辅助工具的费用，以及因康复训练和持续治疗所需的实际康复费、护理费以及后续治疗费等。像《中华人民共和国社会保险法》第三十八条就规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

要是不确定自己的情况是否符合特殊条件或者不知道该如何处理，建议咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动保障部门寻求帮助。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险基金：是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。