公司解散纠纷被告该如何举证？

在公司解散纠纷中，被告举证是维护自身合法权益的重要手段。下面为您详细介绍被告举证的相关要点。首先，我们需要了解公司解散纠纷的概念。公司解散纠纷是指公司股东在公司出现僵局等特定情形时，向法院请求解散公司而引发的纠纷。

从举证责任的分配来说，遵循“谁主张，谁举证”的基本原则。在公司解散纠纷中，原告通常会主张公司出现了应当解散的事由，比如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失等。而被告则需要针对原告的主张进行反驳举证。

被告举证的方向主要有以下几个方面。其一，证明公司并不存在经营管理严重困难的情况。经营管理严重困难一般包括公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等情形。被告可以提供公司正常召开股东会、董事会的会议记录，证明公司决策机制运行正常；或者提供公司业务正常开展、财务状况良好的相关证据，如财务报表、业务合同等，以此说明公司在经营管理上不存在严重问题。这一法律依据来源于《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条。

其二，如果原告以股东利益受到重大损失为由请求解散公司，被告要举证证明股东利益并未受损。比如，可以提供公司的盈利情况、股东分红记录等证据，表明公司在正常盈利并且股东能够获得相应的收益。

其三，被告还可以举证证明公司有解决当前问题的能力和方案。例如，提交公司为改善经营管理、解决内部矛盾而制定的具体措施和计划，说明公司可以通过自身的努力解决目前面临的问题，无需解散。

在举证方式上，被告应当提供合法、真实、有效的证据。证据的种类包括书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据等。对于书证，如会议记录、财务报表等，要确保其来源合法、内容完整；对于证人证言，要保证证人能够客观、真实地陈述事实。同时，被告应当在法院规定的举证期限内提交证据，逾期提交可能会面临证据不被采纳的风险。总之，被告在公司解散纠纷中要根据具体情况，有针对性地收集和提供证据，以维护公司和自身的合法权益。