住房公积金是如何缴纳的？

住房公积金是一种由单位和职工共同缴存的长期住房储金，其目的是帮助职工解决住房问题。以下为你详细介绍住房公积金的缴纳方式。首先是缴纳主体。住房公积金的缴纳主体包括单位和职工。单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。其次是缴纳基数。住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以其参加工作的第二个月工资收入作为缴存基数；新调入的职工，以其调入当月工资收入作为缴存基数。职工月平均工资应按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。再次是缴纳比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，当地规定缴存比例为5%-12%，单位可以在此范围内选择一个比例为职工缴纳住房公积金。最后是缴纳方式。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。依据《住房公积金管理条例》规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。总之，住房公积金的缴纳有明确的法律规定和操作流程，单位和职工都应按照规定履行缴存义务，以保障职工的住房权益。