工资个人所得税阶梯是怎样的？

工资个人所得税阶梯，其实就是个人所得税超额累进税率的一种表现形式。超额累进税率简单来说，就是把应纳税所得额按照一定的标准划分成不同的等级，每个等级对应不同的税率，然后分别计算每个等级的税额，最后把各个等级的税额相加，就得到了总的应纳税额。

我国工资薪金所得适用的是综合所得个人所得税税率，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体划分如下：不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520；超过144000元至300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920；超过300000元至420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920；超过420000元至660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920；超过660000元至960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920；超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。

计算应纳税额时，先确定应纳税所得额。应纳税所得额是指居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 比如，小李全年综合所得收入额为10万元，假设他没有专项扣除、专项附加扣除和其他扣除项目，那么他的应纳税所得额就是100000 - 60000 = 40000元。其中36000元按3%税率计算，税额为36000×3% = 1080元；超过36000元的部分即40000 - 36000 = 4000元，按10%税率计算，税额为4000×10% = 400元。所以小李全年应纳税额为1080 + 400 = 1480元。也可以用前面提到的公式计算，应纳税额 = 40000×10% - 2520 = 1480元，两种计算方法结果是一样的。