人身损害赔偿的误工费在法律上是如何确定的？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

在法律上确定人身损害赔偿的误工费，需要考虑两个关键因素，即误工时间和收入状况。

关于误工时间，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2020年修正）第七条第二款规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，如果医疗机构给出了明确的休息时长证明，那么这段时间就是误工时间；要是因为伤害导致残疾且持续无法工作，误工时间可以一直算到确定残疾等级的前一天。

而收入状况的确定，分以下几种情况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，你每月固定工资是8000元，因受伤误工两个月，单位扣发了你这两个月的工资，那么误工费就是16000元。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，你是做小生意的，没办法证明近三年平均收入，法院就可能参照当地同行业上一年职工平均工资来确定你的误工费标准。

总之，人身损害赔偿中误工费的确定，要结合误工时间和收入状况，依据相关法律规定来准确计算。