工伤鉴定十级后多久能够拿到赔偿？

一般来说，工伤鉴定十级后，通常在一到两个月能拿到赔偿，这个时间是从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日开始计算的。

首先，在工伤赔偿流程里，有几个重要的时间节点。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定之后，才会进入赔偿环节。工伤鉴定十级后，赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资；要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不过在实践中，拿到赔偿的时间可能会受到多种因素的影响。比如材料准备是否齐全，如果提交的申请材料不完整，可能会耽误审核进度；还有就是当地社保经办机构和用人单位的工作效率等，这些都有可能造成赔偿发放时间提前或者延迟。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。