考勤制度没有盖公司的章是否可以？

我和公司签劳动合同时，发现公司那边既没签字也没盖章。我担心这样的合同到时候不能保障我的权益，所以想知道这种情况下合同到底有没有法律效力，以及相关的法律规定是怎样的。

我签了一份劳动合同，但是发现公司没在上面盖公章，心里有点不踏实。我就想知道这种没盖公章的劳动合同到底能不能保障我的权益，具体在法律上是怎么认定它的效力的呢？

我最近申请劳动仲裁，想拿工资条证明劳动关系，但不太清楚工资条是否一定要盖章。想了解下具体法律规定，以及不盖章会不会影响工资条作为证据的效力。

我和单位签了合同，但是发现合同上没有单位盖章。我担心这样的合同没有法律效力，也不清楚单位这样做是不是违法的。我想具体了解下这种情况在法律上是怎么认定的，以及对我有什么影响。

我和公司签劳动合同时，发现合同上只有相关人员签字，没有公司盖章。我心里就犯嘀咕了，这份合同到底能不能保障我的权益啊？我想知道在这种没盖章的情况下，劳动合同到底有没有法律效力，具体是怎么判定的。

我签了一份劳务合同，但是发现合同上只有签字没有盖章，心里有点没底。不知道这种情况下合同能不能生效，会不会影响到我后续的权益保障，想了解下具体的法律规定和相关解释。

我最近遇到了劳动合同涂改的情况，公司在上面盖了章，但我不太确定这份合同还有没有法律效力。我想知道在这种情况下，合同的有效性具体是怎么判定的，有没有相关的法律依据呢？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现，公司那边只盖了章，负责人没有签字。我心里就有点打鼓，担心这样的合同到时候出了问题会影响我的权益。所以想问问这种只盖章没签字的劳动合同到底有没有法律效力呢？

我最近签了一份劳动合同，发现上面没有盖骑缝章，心里有点不踏实。我想知道劳动合同在法律上有没有强制要求必须盖骑缝章，不盖的话会不会影响合同效力呢？

在公司工作时，发现公司有些规章制度好像没有经过大家讨论等民主程序。自己一直遵守纪律，但有的同事觉得制度没走民主程序就不用遵守。想知道从法律角度，这种情况下劳动者是不是真的可以不遵守劳动纪律呢？

我刚入职一家公司，在签劳动合同时，发现公司盖的是合同章，不是公章。我不太懂这方面的规定，就想问问劳动合同盖合同章有没有法律效力？对我个人权益会不会有影响？想了解下这其中的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，有次不小心忘记打卡，结果发工资的时候发现工资少了，公司说是因为没打卡才扣的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要想了解这方面法律规定和解决办法。

我找了份工作，签劳动合同时发现上面盖的是人事的章，不是公司公章。我有点担心这份合同有没有效，会不会影响到我的权益，想了解下劳动合同盖人事的章到底有没有法律效应啊。

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我和公司签了劳动合同，但是发现公司那边没签字盖章。我担心这份合同会不会没效力，以后要是出了劳动纠纷，合同没生效的话我的权益就没法保障了。我想知道这种情况下，劳动合同到底生不生效呢？

我和一家公司签了份协议，协议上盖了公司公章，但没有法人签名。我有点担心这份协议的效力，不知道这样的协议在法律上到底有没有效呢？我很在意这个协议是否能保障我的权益，所以想了解清楚。

我们公司制定了一套奖惩制度，里面规定了很多罚款的情形。我有点担心这些罚款规定合不合法，我想知道公司仅仅因为有奖惩制度就可以随意对员工进行罚款吗？这方面的法律是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，上下班打卡的记录上没有公司名字。我有点担心这样会不会有什么问题，比如之后要是涉及劳动纠纷，这打卡记录还有效吗？我想了解下从法律层面看，上下班打卡没有公司名字到底行不行。

我在公司上班，和公司因为考勤问题起了争执。公司想用监控来证明我的出勤情况，我不太认可。我想知道在法律上，监控到底能不能作为考勤证据呢？它的效力如何？

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。