监控能否作为考勤证据？

我发现配偶和他人一同进入酒店，怀疑其出轨，想知道酒店监控能否作为出轨的证据。具体就是不清楚酒店监控在法律上的证据效力如何，以及怎样获取和使用酒店监控作为证据。

最近遇到了一些纠纷，想拿视频录像去证明一些事实，但不太确定这个视频录像能不能在法律上被认可作为证据。具体想了解下视频录像要满足哪些条件才能成为有效的法律证据。

我在劳动仲裁过程中，想拿出一些平时录的音作为证据，但又担心不被认可。比如在和公司领导讨论工作安排时录了音，现在想用它证明加班等情况。我就想知道具体在什么情况下录音能作为有效证据，相关要求有哪些。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我在劳动仲裁过程中，想把一些平时和公司领导、同事的谈话录音作为证据提交。但我不太清楚这样的录音能不能被认可，是不是有什么特殊要求？希望了解下具体相关规定。

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

最近遇到一起盗窃案件，现场监控没能拍到盗窃的具体过程。现在想知道这种情况下，该监控能不能作为证据来指认嫌疑人，在法律上是怎么认定的呢？

我在劳动仲裁过程中，想提交一些录音作为证据，但不太确定是否可行。这些录音是和公司领导沟通工作相关事宜时录的，想知道这种录音能不能被仲裁庭认可，具体要满足哪些条件才能作为有效证据呢？

我在劳动仲裁过程中，想把之前和公司相关人员的谈话录音作为证据提交，但是不太清楚什么样的录音才能被认可。比如录音的取得方式有没有要求，录音内容要达到什么标准等。希望能了解具体的认定规则。

最近遇到个麻烦事，我经常加班，可公司的考勤系统里却没有相关记录。我担心以后要是涉及到加班费等权益问题，没有证据会很吃亏。我想知道在这种情况下，有哪些可靠的办法可以取到有效的证据来证明我确实加班了呢？

我和公司产生了劳动争议，现在准备维权，但不太清楚该收集哪些证据，也不知道相关规定是怎样的。比如像工资、考勤这些方面的证据要怎么收集才有效，希望能得到详细的解答。

我在公司上班，公司是自动打卡的。最近经常加班，但担心之后公司不承认加班事实，也不给加班费。我想知道具体该怎么收集加班的证据，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司经常加班，但是公司一直没给发加班费。我手里有考勤卡，上面记录了加班时间。我想问问，这考勤卡能不能当作我加班的证据啊？我不太清楚在法律上它有没有效力，要是能作为证据，我就打算去和公司理论理论，维护自己权益。

家里遭盗窃了，查看监控发现没记录到盗窃过程。心里挺疑惑这种情况监控还能不能当作证据，想了解一下在法律上对于这种没记录到盗窃过程的监控，到底能不能作为证据来用，对后续处理盗窃案子有啥影响。

我在公司经常加班，可公司却不承认。我想知道有哪些办法能证明我加班了，是需要我自己去收集证据吗？希望能了解具体的证明途径和方法，好维护自己的权益。

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我和公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤情况对我的诉求很关键，可我不知道在仲裁时考勤证明该由我提供，还是由公司提供。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解到底哪方有提供考勤证明的责任。

我在一家公司工作，最近因为加班费的问题与公司发生了纠纷，准备申请劳动仲裁。公司办公区域有安装监控摄像头，我想知道这些监控录像能不能作为证据提交给仲裁委员会？如果能的话，需要满足什么条件？另外，如果公司不愿意提供监控录像，我该怎么办？

我之前在一些纠纷里偷拍了一些画面，觉得可能对自己维权有用。但又担心偷拍的不能当证据，想问问在法律上，偷拍的内容到底能不能作为有效的证据来用呢？