拖欠工资申请劳动仲裁后多久能拿到工资？

当遭遇公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。但申请劳动仲裁后多久能拿到工资，这个时间并不是固定的，它会受到多种因素的影响。

首先，我们要了解劳动仲裁的法定程序和时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁案件会在受理后的45天内出结果，如果案情复杂，最长也会在60天内有结果。

然而，出了仲裁结果并不意味着马上就能拿到工资。如果公司对仲裁裁决没有异议，愿意按照裁决结果支付工资，那么在裁决生效后的合理时间内，劳动者就能拿到工资。但如果公司不服仲裁裁决，可能会向法院提起诉讼。一旦进入诉讼程序，时间就会大大延长。法院一审普通程序的审理期限一般是六个月，有特殊情况还可能延长。如果公司对一审判决仍不服，还可以上诉，二审的审理期限通常是三个月。

另外，即使仲裁裁决或者法院判决生效了，公司如果不主动履行支付义务，劳动者还需要向法院申请强制执行。强制执行的时间也不确定，要根据公司的财产状况等因素来决定。如果公司有可供执行的财产，执行相对会快一些；如果公司没有财产或者故意转移财产，执行就会比较困难，时间也会更久。

综上所述，拖欠工资申请劳动仲裁后多久能拿到工资，短则可能在仲裁裁决生效后的几天内，长则可能需要经过一两年的诉讼和执行程序。劳动者在维权过程中要有耐心，积极配合相关部门的工作，同时注意收集和保存好相关证据，以保障自己的合法权益。