question-icon 认定工伤后要待遇多久可以起诉?

我之前受了工伤,也完成了工伤认定,现在和单位就工伤待遇问题谈不拢。我想知道从认定工伤后算起,多久可以去法院起诉要求单位给我应有的工伤待遇,有没有时间限制呢?
展开 view-more
  • #工伤起诉
answer-icon 共1位律师解答

在认定工伤后主张工伤待遇的起诉相关问题,需要先了解劳动争议的处理流程以及相关的时间规定。 首先,工伤认定后,职工与用人单位就工伤待遇产生争议属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,从你意识到单位不给你应有的工伤待遇,侵害了你的权益时,这一年的仲裁时效就开始计算了。 在这一年里,你需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以,如果单位在你认定工伤后,拒绝支付工伤待遇,你要在知道权利被侵害的一年内先去申请仲裁,拿到仲裁结果后,如果对结果不满意,要在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉。 此外,如果存在一些特殊情况导致仲裁时效中断或中止。比如你向单位主张过权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务等,仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。而如果是因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系