社保中的中人分几类？

在社保领域，“中人”是一个重要概念，主要是指在养老保险制度改革过程中具有特殊身份的人群。简单来说，“中人”就是在养老保险制度改革前参加工作，但在改革后才退休的人员。

养老保险制度改革是为了适应社会经济发展，建立更公平、可持续的养老保障体系。在改革之前，我国实行的是旧的养老保险制度，而改革后，新的养老保险制度开始实施。在这个新旧制度过渡的过程中，就产生了“中人”这一群体。

从目前我国养老保险制度改革的情况来看，“中人”大致可以分为两类。第一类是企业“中人”。在企业职工养老保险制度改革中，那些在改革之前就已经参加工作，改革之后才退休的企业职工就属于企业“中人”。例如，某企业职工在1995年之前就开始参加工作，而当地企业职工养老保险制度在1995年进行了改革，该职工在2025年退休，那么他就属于企业“中人”。

第二类是机关事业单位“中人”。2014年10月1日，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革。在改革之前就参加工作，改革之后退休的机关事业单位工作人员，就被称作机关事业单位“中人”。比如，一位机关工作人员在2014年10月1日之前就在机关工作，在2025年退休，他就属于机关事业单位“中人”。

这些分类的依据主要来源于相关的政策规定。例如，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2014〕2号）等文件，明确了机关事业单位养老保险制度改革的具体内容和时间节点，从而界定了机关事业单位“中人”的范围；各地关于企业职工养老保险制度改革的政策文件，则对企业“中人”进行了相应的界定。