劳教人员服刑多少年以上可以申请减刑？

首先需要说明的是，2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳动教养制度已被正式废止。不过，与之类似且现行的是罪犯在监狱服刑的减刑规定。

减刑是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。根据《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。

对于不同刑罚类型，在实际执行刑期上有不同要求以满足减刑条件。被判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一；被判处无期徒刑的，不能少于十三年。

此外，《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》等相关司法解释，对不同情形下的减刑起始时间、间隔时间和减刑幅度等作出了详细规定。例如，被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑；十年以上有期徒刑的，应当执行二年以上方可减刑。有期徒刑减刑的起始时间自判决执行之日起计算。

而对于无期徒刑，罪犯在刑罚执行期间，确有悔改表现，或者有立功表现的，服刑二年以后，可以减刑。

总之，虽然劳教制度已不存在，但服刑人员在符合法定条件下，是可以申请减刑从而缩短实际服刑期限的。