农民工如何成功讨薪？
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农民工成功讨薪可以通过多种途径来实现，下面为您详细介绍： 首先，最简单直接的方式是与用人单位进行协商。农民工可以直接找到老板或者负责人，心平气和地和他们沟通工资的事情。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，也就是要求支付所拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求用人单位按时支付工资。如果协商能够达成一致，双方可以签订相关协议，确保工资能顺利发放。 若协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。 申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方都有机会陈述自己的观点和理由。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 最后，如果农民工经济困难，还可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工指派律师，免费为他们提供法律服务。这能帮助农民工更好地维护自己的合法权益。总之，农民工在讨薪过程中，要善于运用法律武器，通过合法途径来解决问题。
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