五级伤残一次性补偿金额是多少？

五级伤残一次性补偿的具体金额需根据不同的情形来确定，下面主要从工伤和人身损害两个方面为您进行分析。

首先是工伤导致的五级伤残。依据《工伤保险条例》，五级伤残有多项赔偿项目。一次性伤残补助金方面，五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资可能与实际工资存在差异，如果实际工资高于缴费工资，在计算赔偿时可能会涉及差额补足等问题。

除了一次性伤残补助金，若工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如有些经济发达地区的标准可能会相对较高，而一些经济欠发达地区则会低一些。

其次是人身损害导致的五级伤残。根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，受害人可以获得的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。五级伤残的残疾赔偿金系数为60%。

例如，若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，受害人不满60周岁，那么残疾赔偿金就是5万元×20年×60% = 60万元。不过，实际赔偿还需结合具体案件情况，考虑责任划分等因素。如果受害人自身对损害的发生也有过错，那么赔偿金额会相应减少。同时，还可能涉及精神损害抚慰金等其他赔偿项目，具体金额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素综合确定。

总之，五级伤残一次性补偿金额需综合多方面因素确定，建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿信息。