年薪二十万扣掉税和五险一金后还剩多少？
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首先，我们来了解一下五险一金和个人所得税的基本概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。 五险一金的缴纳比例不是固定统一的，不同地区和不同企业会有所差异。一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%左右，失业保险个人缴纳比例为0.5% - 1%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，住房公积金个人缴纳比例在5% - 12%之间。假设以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%来计算。那么一年五险一金扣除比例为8% + 2% + 0.5% + 5% = 15.5%。年薪二十万，一年扣除的五险一金金额就是200000×15.5% = 31000元。 接下来计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应纳税所得额 = 年度收入 - 6万元 - 专项扣除（即五险一金） - 专项附加扣除等。假设没有专项附加扣除，年薪20万，扣除6万的基本减除费用和前面算的31000元五险一金后，应纳税所得额为200000 - 60000 - 31000 = 109000元。对照税率表，不超过36000元的部分，税率为3%，这部分税额为36000×3% = 1080元；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，这部分应纳税所得额为109000 - 36000 = 73000元，税额为73000×10% = 7300元。所以全年应纳个人所得税为1080 + 7300 = 8380元。 最后计算实际到手收入，用年薪减去五险一金和个人所得税，即200000 - 31000 - 8380 = 160620元。不过要注意，以上计算是基于假设的缴纳比例和没有专项附加扣除的情况，实际情况中缴纳比例会因地区和企业不同而变化，并且专项附加扣除会减少应纳税所得额，从而少交个人所得税。
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