工伤八级伤残一共能赔多少钱？

工伤八级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，下面为您详细介绍赔偿项目和计算方式。

首先，从赔偿项目来看，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，它是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一种补偿。一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付，主要用于工伤职工后续可能需要的医疗费用。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，考虑到工伤可能对职工再就业产生影响，这笔补助金是对职工就业方面的一种补偿。

其次，各项赔偿的计算标准如下：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，这两项补助金的标准也会有所差异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地上年度职工月平均工资。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费是指职工因治疗工伤所产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费是指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费是职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，要确定工伤八级伤残一共能赔多少钱，需要综合考虑各项赔偿项目，并结合当地的具体标准以及本人工资等因素来计算。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额信息。