工伤八级赔偿金额是多少？

工伤八级赔偿是指职工因工受伤被鉴定为八级伤残后，依法可获得的经济补偿。它涉及多个赔偿项目，计算依据是《工伤保险条例》及各地的具体实施办法。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，有些地区会根据当地上年度职工月平均工资，结合伤残等级来确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地标准支付。