工伤鉴定八级伤残单位要赔偿多少钱？

工伤鉴定为八级伤残后，单位需要承担的赔偿费用是一个很多人关心的问题。下面将为您详细介绍赔偿项目和计算方法。

首先，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同的赔偿项目，其支付主体和计算标准也有所不同。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以北京为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的本市上一年度职工月平均工资。

此外，单位还需要承担停工留薪期工资福利待遇不变、停工留薪期内需要护理的护理费等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，工伤鉴定八级伤残后单位的赔偿金额需要根据具体情况进行计算。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。