民企吃空饷是否构成刑事犯罪？

要判断民企吃空饷是否构成刑事犯罪，我们需要先了解什么是吃空饷以及涉及到的法律规定。吃空饷指的是在企业中，员工实际上没有提供劳动却领取工资的行为。

在民企中，吃空饷的行为可能会涉及到不同的法律问题。从民事角度看，这属于员工违反劳动合同约定的行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，员工与企业签订劳动合同后，就有按照合同约定提供劳动的义务。吃空饷意味着员工没有履行这一义务却获取了报酬，企业有权要求员工返还不当得利。

而从刑事角度分析，是否构成犯罪要看具体行为和情节。如果吃空饷的行为是员工通过诈骗手段，例如伪造工作记录、考勤记录等方式骗取企业工资，且达到了一定的金额标准，那么就可能构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的数额较大、巨大和特别巨大的标准，各地区会根据经济发展水平等因素有所不同。

所以，民企吃空饷不一定必然构成刑事犯罪，要结合具体的行为方式和造成的后果来判断。一般情况下，如果只是普通的不上班却领工资，可能更多是民事纠纷；但如果存在故意诈骗等严重情节，就可能触犯刑法。