工伤保险人死了能赔偿多少钱？

当工伤保险人不幸死亡时，涉及到的赔偿主要依据《工伤保险条例》，赔偿项目和金额有着明确的规定。下面我们来详细分析能获得哪些赔偿以及如何计算赔偿金额。

首先是丧葬补助金。这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，一般指的是当地的市级行政区。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这笔费用是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可获得的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有一个其他亲属符合条件，每月可获得6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。该补助金是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，申请这些赔偿需要按照规定的程序进行。家属要及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等。在认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请赔偿。同时，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。总之，了解这些法律规定和赔偿标准，能帮助家属在遭遇不幸时维护自己的合法权益。