出车祸公司要赔偿多少钱？

在探讨出车祸公司要赔偿多少钱这个问题之前，我们首先要明确不同情形下公司的赔偿责任。

如果员工在工作过程中或者上下班途中发生车祸，根据《工伤保险条例》的相关规定，这可能会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条明确了几种应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

当被认定为工伤后，赔偿项目和金额会根据具体情况而定。一般来说，会涉及到医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果员工因伤致残，还会根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

要是员工在执行公司安排的工作任务时出车祸，导致第三方受损，公司也需要承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这种情况下，赔偿金额要根据第三方的实际损失来确定，包括但不限于财产损失、人身伤害的医疗费用、误工费、护理费等。

然而，如果车祸与工作没有直接关系，比如员工在私人时间外出发生车祸，公司通常没有赔偿义务。但在某些特殊情况下，比如公司组织的活动中发生车祸，公司可能需要根据具体情况承担一定责任。

所以，出车祸公司要赔偿多少钱并没有一个固定的数额，需要综合多方面因素来判断，包括是否属于工伤、事故责任划分、伤者的伤残情况以及第三方的损失情况等。员工或相关方可以通过申请工伤认定、进行伤残鉴定等程序，来确定具体的赔偿金额。