辞职了上个月社保显示未到账怎么办?

我刚辞职,发现上个月社保显示未到账。我很担心这会影响我的社保权益,比如医保报销、养老金积累等。也不知道是公司没缴纳,还是系统延迟。我想知道遇到这种情况该怎么处理,我的权益能否得到保障。
张凯执业律师
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当遇到辞职后上个月社保显示未到账的情况,需要先弄清楚未到账的原因,一般来说有以下几种可能情况及对应的处理办法。


一种可能是社保系统存在延迟。社保费用从缴纳到系统显示到账,通常会有一定的时间差。这是因为社保经办机构需要对企业缴纳的费用进行核对、记账等操作,这一过程可能需要一段时间才能完成。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。如果是系统延迟导致的未到账,你可以耐心等待一段时间后再次查询。一般在缴纳社保后的1 - 2个月内,系统会更新到账信息。


另一种可能是原单位未按时缴纳社保。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。若原单位未按照规定为你缴纳上个月的社保,你可以先与原单位进行沟通,了解未缴纳的具体原因。要求单位尽快补缴社保费用,并及时关注补缴情况。如果与单位沟通无果,你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。这些部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查,并责令其限期改正。你还可以收集相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴费记录等,通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。


在整个处理过程中,你要密切关注自己的社保权益是否受到影响。例如,医保断缴可能会影响你在断缴期间的医疗费用报销。若因为原单位未按时缴纳社保导致你的权益受损,你可以要求单位承担相应的赔偿责任。

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