已参保但未到账，是不是公司没交，我还办理了离职怎么办？

首先，已参保但社保未到账不一定意味着公司没交社保。社保缴纳后，到账时间可能会有延迟，这是因为社保经办机构处理数据需要一定时间。例如，公司在规定时间内完成了社保费用的缴纳，但银行划款、社保系统更新等环节可能会导致到账时间滞后。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司确实在规定时间内申报并缴纳了社保费用，只是未到账，那么属于正常的流程延迟情况。

若要确定公司是否缴纳社保，你可以采取以下措施。一方面，你可以直接向公司的人力资源部门咨询，了解社保缴纳的具体情况，包括缴纳时间、金额等。另一方面，你也可以携带本人有效身份证件到当地社保经办机构，通过柜台或自助终端查询社保缴纳记录，以获取准确信息。

如果你发现公司确实未依法缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。即使你已经办理离职，你仍有权要求公司补缴社保费用。你可以先与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。