2024年公司裁员辞退做满十年的员工应补偿多少钱？

公司裁员辞退做满十年的员工，补偿金额需要分情况来看。

首先是合法裁员的情况。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以工作满十年，正常情况下公司应支付十个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

要是公司存在违法辞退的情况，依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，违法辞退做满十年的员工，公司要支付二十个月工资的赔偿金。

不过，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。总之，具体补偿金额要结合自身实际工资情况以及公司辞退是否合法等因素综合判断。