员工私吞多少公款会被量刑？

在我国，员工私吞公款的行为可能涉及职务侵占罪或贪污罪，这两种罪名的量刑起点有所不同。

首先来说职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的标准按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。也就是说，当员工利用职务之便私吞公款达到三万元以上时，就可能会被以职务侵占罪追究刑事责任。一旦构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

其次是贪污罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。根据相关司法解释，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。因此，对于符合贪污罪主体身份的员工，私吞公款三万元以上就可能会被以贪污罪定罪量刑。犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。