公司没给我交社保，我可以自离吗？

在公司没有为您缴纳社保的情况下，从法律层面来看，您是可以解除劳动合同的，但并不建议用“自离”这种比较随意的方式。

“自离”通常是指劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者可以解除劳动合同。这里强调的是“解除劳动合同”，是一种合法的、有程序的行为。

当公司未给您缴纳社保时，您按照法律规定解除劳动合同，不仅可以顺利离职，还能依据该法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然而，如果您选择“自离”，也就是不履行任何手续就离开，可能会面临一些不利后果。一方面，用人单位可能以您旷工等理由，拒绝支付您应得的工资或经济补偿；另一方面，没有正规的离职手续，可能会影响您后续的就业，比如新单位要求提供离职证明时，您可能无法顺利提供。

所以，建议您以书面形式通知用人单位，说明由于其未依法为您缴纳社会保险费，您依据法律规定解除劳动合同，并保留好相关证据，这样既能保障您的合法权益，又能避免不必要的麻烦。