不交社保辞职可以马上走吗？

在公司不交社保的情况下，员工辞职通常是可以马上走的。下面为您详细解释。

首先，社会保险是国家强制要求企业为员工缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是企业的法定义务，企业必须遵守。

当企业未履行这一义务时，员工的权益受到了侵害。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

所以，员工以公司不交社保为由提出辞职，属于即时解除劳动合同的法定情形。员工不仅可以马上离职，而且根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，为了保障自身权益，员工最好以书面形式通知公司，说明离职原因是公司未依法缴纳社保，并保留好相关证据，如辞职信、聊天记录等。这样在后续如果出现纠纷，员工可以凭借这些证据维护自己的合法权益。