清单预算里社会保障费应该填多少？

在清单预算里，社会保障费的填写涉及到多个方面的规定和因素。首先，我们来解释一下社会保障费这个概念。社会保障费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的各项社会保障费用，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500 - 2013）以及各地方相关的建设工程造价管理规定，社会保障费属于规费的范畴。规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。

关于具体填多少，不同地区有不同的规定和计算方式。一般来说，有以下几种常见情况：一是按照当地建设行政主管部门发布的费率标准来计算。当地建设主管部门会根据当地的经济发展水平、社会保障政策等因素，制定出适用于本地区的社会保障费费率。例如，某地规定社会保障费费率为工程直接费的一定比例，那么在清单预算中，就用工程直接费乘以这个规定的费率，得出的结果就是社会保障费的金额。

二是按照企业的实际缴纳情况来确定。如果企业能够提供有效的社会保障费缴纳凭证，证明其实际缴纳的费用金额，那么在清单预算中可以按照实际缴纳金额填写。但这种方式需要企业能够准确提供相关凭证，并且要符合当地建设工程造价管理的要求。

此外，对于一些特殊工程或者有特殊规定的项目，社会保障费的计算和填写可能会有所不同。比如，一些政府投资的重点项目，可能会有专门的文件规定社会保障费的计算方法和标准。所以，在填写清单预算里的社会保障费时，一定要仔细查阅当地的建设工程造价管理文件，了解具体的规定和要求。同时，也可以向当地的建设工程造价管理机构咨询，以确保填写的金额准确合规。