社保在期间费用里应在哪项填写？

在财务处理中，要了解社保在期间费用里的填写位置，首先得明白期间费用和社保费用的概念。期间费用是企业日常活动发生的不能计入特定核算对象成本，而应计入发生当期损益的费用，主要包括销售费用、管理费用和财务费用。社保费用则是企业按照规定为员工缴纳的社会保险方面的支出。

通常来说，企业为行政管理部门人员缴纳的社保，应计入“管理费用”。“管理费用”核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理支出。依据《企业会计准则——应用指南》的规定，行政管理部门职工薪酬（包含社保）属于管理费用的核算范围。这意味着行政部门员工的社保费用，在填写期间费用时要填到“管理费用”项目下。

如果是企业销售部门人员的社保，就要计入“销售费用”。“销售费用”是核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。销售部门人员为了销售业务而产生的社保支出，自然就属于销售费用的一部分，填写时应放在“销售费用”这一项。

而财务费用主要核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，社保费用一般不会计入财务费用。所以，社保费用在期间费用里的填写要根据员工所属部门来确定，分别填写在“管理费用”或者“销售费用”项目中。