单位承担的社保费用应计入什么科目？

在会计核算中，单位承担的社保费用需要根据不同情况计入相应的科目。首先，我们来了解一些基本的会计概念。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目，它就像是一个账本里的不同小格子，把不同性质的经济业务分开记录。

对于单位承担的社保费用，主要依据员工所属的部门来确定计入的科目。如果是行政管理部门的员工，其社保费用应计入“管理费用”科目。“管理费用”核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理支出。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。所以，行政管理人员的社保费用计入管理费用，符合准则中关于费用归属的规定。

如果是销售部门的员工，社保费用则计入“销售费用”科目。“销售费用”是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。因为销售部门的主要职责是促进销售，他们的费用支出与销售业务直接相关，所以其社保费用计入销售费用。

对于生产部门的员工，社保费用要计入“生产成本”或“制造费用”科目。“生产成本”核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本。如果是直接参与产品生产的工人，其社保费用计入“生产成本”；而对于生产车间管理人员等，他们的社保费用计入“制造费用”，“制造费用”最终也会分配到产品成本中。

总之，单位承担的社保费用根据员工所属部门分别计入“管理费用”“销售费用”“生产成本”“制造费用”等科目，这样能准确反映企业的成本和费用结构。