社保费应计入什么会计科目？

在会计处理中，社保费的会计科目计入需要根据不同情况来确定。首先要了解，社保费包括单位承担部分和个人承担部分，它们的账务处理有所不同。

对于单位承担的社保费，这部分费用是企业为员工提供的一种福利和社会责任，通常计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。根据员工所在部门的不同，在进行费用分配时也有所差异。例如，企业行政管理部门人员的社保费，应计入“管理费用——社会保险费”科目；销售部门人员的社保费，应计入“销售费用——社会保险费”科目；生产部门人员的社保费，应计入“生产成本”“制造费用”等科目。这是依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，都应作为职工薪酬进行核算。

而个人承担的社保费，是从员工工资中代扣代缴的。在发放工资时，企业会先从员工工资里扣除这部分社保费，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”科目。之后企业向社保机构缴纳时，再借记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”科目，贷记“银行存款”科目。这样做可以清晰地反映企业与员工之间关于社保费的代扣代缴关系。

综上所述，社保费的会计科目计入要区分单位和个人承担部分，并结合员工所属部门等因素，按照会计准则的要求进行准确的账务处理，以保证财务信息的真实性和准确性。